五四青年节 青年骨干团队助力新申亚麻面料创新发展
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年之于国家是未来和希望,之于企业则是企业创新和发展源源不断的能量。昨日五四青年节,让我们一起放飞青春的梦想,在奔跑中去完成青年人的使命。进一步在亚麻面料梦想家——新申集团的企业文化、人才战略、分享精神中感受80后青年骨干的成长之路。
作为国内知名的亚麻面料品牌,新申集团历来重视对青年人才的培养。始终围绕“亚麻面料梦想家”的品牌定位,对刚出校园新加入企业的青年进行培养和发掘,鼓励青年员工树立良好的人生目标。同时,新申每年会推出人才培养计划,为许多青年人提供学习,交流,分享的机会,让他们在学习中成长,在实践中充分发挥自身才能,应用和创新。同时,在工作和学习的过程中,充分发挥青年人的特长,进一步为他们提供平台和机会,明确价值以及晋升空间。
以青年骨干为重点培养对象,组建一支业务能力强、综合素质高的青年队伍,满足现代企业制度,助推企业转型升级、创新发展的需求。随着时代的变革,互联网+和创客经济的兴起,新申集团率先在内部发起“大众创业,万众创新”,鼓励内部员工创业,从内部人才培养计划中开始逐渐外延,让他们能够拥有更大的空间和平台,发挥自身价值。
随着时间的推移,当年一大批初入新申集团的80后青年如今已经成为新申集团内部的骨干,扎根于企业的各个部门,肩负起重要的责任。成为新申亚麻传承与创新发展,推动企业转型升级的重要力量。在80后青年骨干中:徐周良创立的“麻客”、冯轶杰的“天峰服饰”、倪智伟的“麻派”,如今都成为终端领域知名的亚麻品牌。
他们依托新申完整的亚麻产业链,优质的亚麻面料,强大的设计、研发,以及成品设计能力。透过帮扶和分享价值,让他们更好地服务终端消费者,传递绿色亚麻面料价值,让更多消费者爱上绿色亚麻,体验优质亚麻产品的同时将亚麻文化融入日常生活。正因如此,新申集团在去年荣获中纺联颁发的“2015全国纺织行业人才建设先进单位”。同时“新申‘众创空间’亚麻人才梯队建设”入选2015全国纺织人才建设案例汇编。成为纺织领域青年骨干培养的典范。
今年5月1日,新申集团再度升级服务,开启线下“麻元素”亚麻体验店。为企业80后青年骨干创业团队以及外部创客搭建起实体平台,进一步通过线下体验店融入旅游经济。立足“亚麻面料”产业价值为内外部的青年创客提供帮扶,进一步传播亚麻文化,把好的亚麻面料,好设计结合终端创客的好的亚麻产品分享出去,从而打通上游亚麻面料到终端生活的价值断层,让消费者享受好面料,品味好设计。